# 職場
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主管們，別再沉迷於「Team Building」了──太常團隊聚餐、集體慶生不能提升向心力？
團隊精神、團隊默契……，很多企管書都教人，身在職場就要懂團隊學，才能與同事一起邁向成功。但是特別對主管來說，你可曾想過，過度執著於營造團隊氣氛，反而會讓團隊士氣更低？
2019-11-13
被搶功勞、總幫同事收拾爛攤子──高EQ者會這樣做的５件事
同事在最後關頭搶功？上司一直當你超人，不斷交待新工作？這些都是常見的職場情緒地雷，工作人，你要冷靜拆雷，還是不顧一切大鬧一場？
2019-10-30
工作給屬下做、責任也不扛？──主管的「授權」不是這樣用
新手主管剛上任，該怎麼辦？過來人告訴你「免驚」，把對的事情放給對的人去做，只要確保每件事按進度、有效率地完成，就是好的「管理」。
2019-10-09
控制狂、情緒化…職場５種「討厭鬼」類型，任誰遇到都火大
有些上司或同事明明看起來有能力、也很熱心，實際上卻很難讓人親近嗎？那可能是因為對方擁有「有毒個性」，例如「做錯了不道歉」、「說得到做不到」，與「控制／操縱狂」等等。
2019-08-19
暢銷作家御姊愛 職場在走，sense要有
這不是一本職場教戰手冊，而是一本「職場的文化人類學」。透過暢銷作家御姊愛十幾年的職場及人性觀察，點出現實及你不願面對的真相，透過這本書，讓你跳脫既有思考，為職場戰鬥力加值。
2019-06-27
是「指導」還是「指責」？不遵守會失敗的管理３原則
獨自派駐海外，面對來自世界各地的員工，語言不通，信仰各異，再加上世代特性造成的巨大鴻溝，CoCo都可國際部副理呂庭慧5年的外派生涯中，不確定因素遠比想像中還要複雜得多。順暢溝通已是難題，還得傳達總公司指令，一個不到30歲的年輕主管，如何帶領團隊、教導部屬...
2019-06-25
