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【鄧惠文】關於愛與女人：演化
by 美麗佳人編輯部-更新
Text/鄧惠文 三月號《美麗佳人》
非關權威，而是純粹在「溝通」與「關係」層面，人與人間共識的改變。
回到以前工作的單位參加春酒，聽前輩演講，提到職場邏輯的今昔。「在我們那個年代，如果有一群員工，七嘴八舌地吵著無法排出班表，『我已經九班了！』『那難道我是石斑嗎？』之類的，這時有位大老過來，咳咳兩聲，低沈地說：『這麼難解決？把我排進去！』接著大家就會驚慌失措，發抖地說：『對不起驚動主任』『沒事沒事！我們只是在調時間啦』『我還可以再加班的』『對啊對啊！我也可以』，然後事情一下就解決了。」
聽眾大笑。前輩接著說，「現在啊，如果組員班排不出來，主任走過來說『把我排進去』⋯⋯」話還沒說完，大家都搶著模擬組員：「好！好！主任要幾班？」前輩回顧，職場邏輯的基礎翻轉，對於1960到1970年之間出生的一代衝擊極大，約莫在這群人從員工熬出頭變成主管的時候，以前習慣的秩序已經消失或倒反了。
這樣的觀念轉移是全面的，不只發生在職場，也發生在家庭，只是時間或許更早一點。媽媽們不是常說她們是最倒楣的三明治代，要孝順長輩又要孝順晚輩嗎？如果我們相信追求自主是人性發展的趨勢，那麼權威的瓦解就是必然發生的—以前我如此理解這現象。雖然懊惱自己沒有晚生幾年，初入職場時還提過主管重得要命的包包，假日接到電話被質問有沒有乖乖在寫報告，像小朋友聽爸爸訓話⋯⋯但想到學長姐都經歷過更嚴峻的，就覺得也還可以忍一下。而我們早已知道，未來的新人不會接棒當被訓話的小孩了。
不過，近來對於上述主管開口值班竟被當真這類例子，我發現了另一個理解的角度。非關權威，而是純粹在「溝通」與「關係」層面，人與人間共識的改變。例如，以前，明確地說，至少到九〇年代，這樣的場景都是正常而美好的—女主角：「今天，你就不用送我了吧！」男主角：「快上車！上了一天班還要去坐公車？不許妳把我的寶貝累壞！」
主角：「可是，你也累了一天，我家那麼遠⋯⋯（一邊說卻已經上車坐好了）」
看到這裡觀眾都會頭歪一邊，傻傻地笑，心裡暖洋洋。男人女人都很感動，也儘量這樣對待另一半（雖然下場不見得是好的）。
現在，女主角說：「不用送我了吧」，男人說：「噢，好。拜。」最多再問一句：「妳確定喔？」此時心裡嘀咕著：「不要等一下又發脾氣說是我不載妳」。為什麼說「男人」而不說「男主角」呢？因為，在這樣的邏輯中，已經沒有男主角，只有繼續活在夢幻中的女主角了。
我試著尋覓消失的男主角，包括學生、朋友的小孩等等，都說：「啊她自己說不要的！」
「想什麼就直接說啊。」
「自己說的自己負責。」
「幹嘛說反話？還要猜背後的意思很累耶。」
「猜錯怎麼辦！」
「我很不會猜別人的心思啦！」我看，這才是最關鍵的吧！懶得猜，直接說，討厭裝模作樣。久了，猜人心思的能力（或膽識！）也會退化的。
如此的世界，也未必不好？ 咦，我有說反話嗎？
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