【丁菱娟專欄】職場人間事：女人不必楚楚可憐

Text/丁菱娟 五月號《美麗佳人》

家庭就像一個事業體要兩人互相分工合作，讓懂得賺錢、會賺錢的人多些時間在職場上去發展，另一半則把家的堡壘顧好，無所謂一定要男人或女人。

女人的制約來自於觀念。因為長期被教導女人要端莊溫柔，不能太強勢，所以做個女人要表現得溫柔體貼，楚楚可憐才能得到男人社會的認同。這種觀念在職場競爭的氣勢上難免輸人一截。一個女人在職場上若是能力太強，職位太高或是太有企圖心，就會被冠上女強人的封號。一旦有此封號上身，男人就退避三舍，於是在愛情或婚姻上的遠景就注定上不了岸，因此很多女人會壓抑自己在工作的企圖心，選擇了愛情和婚姻，作一個安分守己的家庭主婦，以符合男人以及這個社會的期望。

很多女人其實很怕能力太強，鋒芒太露會讓另一半或婆家不舒服。事業上的成功反而讓她們無法理直氣壯的在家庭或社會上被欣賞，被尊重，其實非常不公平。在現今社會女人倘若事業成功了，卻在婚姻或愛情失敗，還是被視為失敗者。因此在事業上打拼的女人必須更花雙倍的心思兼顧家庭與小孩，否則再大的成就還是被視為不及格。這跟男性在社會只會賺錢養家就可得到大家的尊重是很不一樣的。

我有一位朋友在商場上能幹歷練，身居高職卻家庭美滿，但是有一陣子盛傳她正在離婚，她十分氣憤有人亂傳謠言，亂放話。後來我跟她說因為妳太成功了，若婚姻失敗是比較令人釋懷的，否則所有的好處都讓妳占了，那別的女人怎麼辦，原來放話的是她一位女性前同事。原來還有人是會忌妒事業和婚姻兩全的女人。

這樣的思維下，女人當然不敢太成功，以免冠上強勢的帽子。我不是女性主義者，也不是鼓吹女人都以工作為重。還是有很多女人喜歡當家庭主婦，照顧小孩，她們從中就可以讓她們找到快樂與滿足感，這些女性我十分尊重。但我要說的是，很多女性還是想要在工作上展現能力，但卻不敢充分展現自己。面對自己優點還是畏縮，還是不能理直氣壯的爭取，那就可惜了。

我必須承認，在家庭與事業的分配下，女人要做到兩者兼顧不是件簡單的事，所以事業成功的女性通常還需要有一位能夠鼓勵支持她的另一半。我經常告誡那些未婚的年輕女性，若妳真的想要在工作上有所作為，最好找一位可以支持妳想法，欣賞妳工作上表現的另一半，否則工作與家庭的拉扯會令妳苦不堪言。

像我自己創業初期其實是蠟燭兩頭燒，有一陣子實在撐不了，所以我跟老公說，「為了我們過更好的日子，我要很專注在事業上，因此有些家事和照顧小孩的事務必須得到你的支持和奉獻。」幸好他願意跟我配合，並鼓勵我在事業上發展，並且擔負了照顧小孩的責任，我們終於渡過艱辛的階段。我同時也要為這樣的先生們致上最崇高的敬意，就像柴契爾夫人背後那個男人。

女人的楚楚可憐的代價是犧牲自己的權益或是想要討好所有的人。現代的家庭大部分都是雙薪家庭，已經沒有一定男主外、女主內的觀念了。家庭就像一個事業體要兩人互相分工合作，讓懂得賺錢、會賺錢的人多些時間在職場上去發展，另一半則把家的堡壘顧好，無所謂一定要男人或女人。倘若兩人在職場上的實力相當，那就坐下來討論家務和照顧小孩部分如何分配時間，男人是需要教育也是需要好好溝通的，他們不見得要妻子都在家守著，但是得到他們的支持及奉獻卻是女人在職場上沒有後顧之憂的支柱。

丁菱娟

職場暢銷書作家、世紀奧美公關創辦人；現在願景是幫助年輕人成長，人生哲學是「一路玩到掛」 。

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