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專訪／在台灣YouTube上課，回去就能開店了！移工學校創造大驚奇
by Yves Huang-更新
圖／One-Forty提供
「一開始是想做一份台灣人送給移工的見面禮」，非營利組織One-Forty（社團法人台灣四十分之一移工教育文化協會）推出的「好書伴計畫」，獲得有東方設計界奧斯卡獎的日本Good Design Award金獎。這項計畫是針對在台灣的外籍移工以函授方式教學，便於移工們從語言開始了解台灣文化，也更容易融入台灣社會，教學內容也有商業課程，告訴移工們如何做小生意，讓他們回到家鄉後有機會經營自己的事業，是國際上罕有的移工教學計畫。
被觸動的靈魂
One-Forty成立於2015年，當時台灣每40個人就有1人是移工，因此取名為四十分之一。之所以成立One-Forty，還是得從共同創辦人陳凱翔說起，他就讀政大企管系期間，接觸到無國界醫生組織的相關書籍，深受他們的理念觸動，「可以用自己的專業，做對社會很有意義的事情」，非營利組織相關的書籍、資訊越讀越多，「好像打開我心裡的靈魂，找到想要走的路。我不是醫生，但我也希望有一天可以投入自己的專業，為社會做一點事」，當同學們都在忙著找銀行實習、找工作，陳凱翔則開始尋找自己想投入的議題方向。
他大學畢業後，先後去了印度、菲律賓等地投入志工工作，同時也觀察、學習NGO組織的經營運作方式，熱愛與人交流的他很常跟當地人聊天，不少菲律賓朋友也會很熱情的說，自己的親友在台灣工作，陳凱翔回台後可以去找他們玩。此時他突然發現，台灣移工不少，但從小到大幾乎沒看過台灣人和移工聊天，於是他回台後嘗試打入移工的圈子，跟他們去菲律賓烤雞店吃美食，對移工們來說這也很新奇，平常他們會遇到的台人多是仲介和雇主，「有台灣年輕人的朋友對他們來說是很酷的事情」。
「我一開始沒想過能夠協助他們什麼，純粹是因為好奇，想了解他們為什麼來台灣」，有人說自己是為了手足要上大學賺錢、有些人是想幫家裡蓋房子、有人覺得一輩子都不可能有條件出國，透過這種方式出去看看世界、有媽媽一生下孩子就被迫分離，但賺錢可以讓孩子好好成長，是他們的動力，聽遍各種感人的故事，也了解移工在台灣的種種困境，因為喜歡這些熱情的移工朋友，「這或許就是我的方向，可以給他們一些比較有希望的未來，也幫助台灣人和移工彼此了解」，於是和志同道合的人們一起創立了One-Forty。
移工商學院開課，一個拉一個超驚喜！
「組織剛成立的時候，我們試過很多種計畫，包含開東南亞餐車、方便移工匯款寄包裹的服務等，最後試到『移工商學院』這項計畫，發現我們應該是做對事情了」，陳凱翔眼睛發亮的說。他解釋，在台灣有移工相關的公益單位，大多偏向救急，但對多數移工而言，語言不通難以交流、文化隔閡、宗教信仰差異等是日常最乏人協助的問題，由這些問題衍生的誤會和歧視，讓他們吃盡苦頭，又不知該如何解決。
另一方面，會遠赴台灣當移工的，通常在原生地教育與經濟條件皆欠佳，且在台多從事勞力性工作，不少人都希望回國以後可以做小生意改善自己和家庭的生活，但因不諳經營，賠錢、遭騙的情事所在多有，賠光老本後最後仍得再赴台工作，造成惡性循環。
「移工商學院」正是要解決移工們返鄉後的困難，讓他們在台灣的7、8年時間內，能習得最基礎的成本、利潤、損益平衡等，讓移工們有機會跳脫惡性循環的惡夢。陳凱翔原以為這塊領域可能沒什麼人關心，但為了做企劃、設計課程上網號召大家時，包含社科人文、法律的專業人士熱情參與，陳凱翔也找來大學同學一起設計理財課程，跨領域的計畫就此成形。
只是滿腔熱血做好了整套授課計畫，推廣時卻碰壁，陳凱翔笑說：「我們沒有東南亞背景，一開始去台北車站發傳單拉人，看到一群年輕人要幫他們上課，這是以前從來沒有過的事情，大多數移工都以為我們是詐騙。」所幸一群人中總有那麼1、2個人願意嘗試，首次開課的實體教室課堂上，20名移工學生發現「從來沒有這樣學習的環境跟上課的機會」，每個人都猛拍照或開直播分享給朋友們，不少人主動詢問開課訊息，甚至搶著來上課，「我們也發現這是台灣欠缺的，做起來很有成就感，有機會去影響移工的人生，大家可以獲得更好的生活」。
來台灣的見面禮
移工遍布全台，但實體教室只能服務到北部有固定休假、雇主也願意讓他們外出的人，許多人都在問，「什麼時候來台東」、「什麼時候可以到屏東」、「能不能來澎湖」，他們開始把課程線上化，透過YouTube頻道就能收看以母語教授的內容，移工間訊息擴散速度極快、黏著度高，從2017年創立教學頻道至今，已有7萬移工固定收看課程，超乎One-Forty所有人的想像。
One-Forty更著手全面的教學課程，把移工商學院變成「移工學校」，學習內容包含中文課、商業課、電腦課等，他們更思考，對於剛來台的移工而言，最徬徨的時候，收到什麼最溫暖？從而催生了「好書伴計畫」，也就是送給移工的一份見面禮。
由於在台的移工數以印尼籍居冠，他們從2019年開始，每年針對印尼移工提供1000份學習包，除了印尼文與中文對照的課本、練習本外，有加入薑黃粉製作、含家鄉味的紙片，也有印尼節慶時、慶祝用的薑黃飯塔造型擺飾，以及歡迎移工來台的一封信，更指路可以加入社團的方式，當中也包含一封給雇主的中文信件，說明開齋節和食物等印尼文化，透過學習包促進雇主和移工的雙向交流。
這份學習包是函授課程，拿到教材後，會有母語老師直播帶領讀課文學習，也可以跟同儕交流，交作業、測驗也都是透過線上，讓移工們的學習不孤單無聊，也不受地域限制，不少雇主得知後乾脆直接捐款獲得學習包，讓自家移工也能跟著學習。
對台灣留下好印象
One-Forty透過實地訪談發現，整個家庭不僅因此溝通更順暢，還有雇主會教導移工學習。由於結業時會授予證書，並要求寫下心得，有些特別優秀的學生，甚至會以中文撰寫，看到移工們分享，從一開始和照顧的阿嬤之間很多誤會、擔心阿嬤不舒服卻聽不懂，到自己能夠了解簡單中文，也讓阿嬤獲得更適當的照顧，「真的是促進人與人之間的流動、互動」。
聽到回鄉親友分享「對台灣印象很好」，不少新移工一落地就會立刻私訊One-Forty希望上課，還有人告訴他們原本可以選擇去中東、新加坡等地區，但聽親友的分享後，決定選擇來台，陳凱翔說：「表面上我們協助移工，但其實也幫助台灣在國際上有更好的形象」。
針對已回鄉移工，疫情前他們每年都飛到當地訪談，有些人開牧場養了150頭羊、有人開養雞場養了6000隻雞、有人經營餐廳主打台味賣珍奶、有人開了咖啡廳，不僅實現自己的夢想，提升自己和下一代的生活，更有人受到One-Forty觸動，自發性成立志工隊淨灘或是認養育幼院，「他們說看到志工在做對社會好的事情，把這個精神帶回去開始做公益，這是我們完全沒有想過的事情，超感動！」
把夢做得更大
移工與難民問題是當代社會難以避免的議題，這樣的「社會設計」在獲得日本獎項後，引起國際間高度關注，有日本學者想做研究探討，也有歐美團體來函希望交流經驗，更有不少設計師聯繫他們，希望能以志工或合作的模式，付出專業也為移工盡一份心力。
One-Forty的團隊年齡平均25歲，32歲的陳凱翔已是最「年長」的成員，因此品牌、形象、設計和行銷都非常年輕化，目前除了靠群眾小額捐款、募資來支撐運營團隊和計畫外，他們也會主動接洽促進台灣與東南亞交流的政府標案，只是目前收支勉強打平，他們也希望未來能獲得更多的企業支持，讓台灣成為一個更友善的社會。
但One-Forty從未打算停止腳步，好書伴計畫甫推出就收到4000多人報名想參與，讓他們更有信心，計畫推出更多東南亞語言版本的學習包，讓不同國家的移工也有機會參與；另外每年都會定期策展，像移工攝影展，或與藝術家合作跟移工議題有關的藝術展品；他們也會分析各種能取得的數據提供給政府，希望移工政策可以因為數據更友善，「One-Forty一直在用行動，創造一個讓台灣更友善的環境，包含不同語言、不同種族、不同文化的友善；從移工的角度，讓他們在台灣這段跨國的旅程，是一段美好的旅程，對台灣友好的印象，未來可以分享出去」。
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