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防疫照顧假3大QA！申請資格、並非公假......請假之前先搞清楚
國內疫情持續爆發，教育部最新宣布全台各級學校停課至5月28日，因應停課措施，而有關「防疫照顧假」的申請須知，大家可得了解一下啊！
by Ren-更新
Photo / 勞動部
Q ：誰可以申請防疫照顧假？
1. 有照顧12歲以下學童之需求，家長其中一人得請防疫照顧假。
2. 有照顧就讀高中學校(含高中、高職、五專一、二、三年級)或國中持有身心障礙證明之子女之需求，家長其中一人得請防疫照顧假。
前述「家長」，包括：父母、養父母、監護人或其他日常實際照顧兒童之人（如爺爺、奶奶等）。
3. 短期補習班、幼兒園及兒童課後照顧服務中心等教育機構，如比照高級中等以下學校規定停課者，亦得申請防疫照顧假。
Q：防疫照顧假是公假？還是家庭照顧假？
1. 為防疫應變的特別措施，並非公假性質，雇主應配合准予符合條件者。
2. 未強制雇主應付薪資，希望勞雇雙方共同爲防疫而努力。
3. 多一個請假的選項，與各公私部門既有的相關請假規定。(如：家庭照顧假、事假、特別休假等) 併行，並沒有排他或替代的關係。
Q：雇主不給防疫照顧假如何處理？
1. 雇主如扣發全勤獎金，將依違反勞基法第22條工資未全額給付處罰。
2. 如強制勞工請特別休假或事假，將依違反勞基法第38條或第43條規定處罰。
以上處罰金額都是2萬元至100萬元。
更多資訊可上勞動部官網查詢
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