就是不想進辦公室！歐美全新辦公浪潮「咖啡打卡Coffee Badging」是甚麼？

經歷過疫情時代遠端上班的時代，你是否也曾在辦公室裡想過一個問題「這些我在家不是也可以做嗎？我幹嘛還需要進公司？」在疫情趨緩後許多公司開始召集員工回到辦公室工作，作為規定員工們不得不遵守，但卻衍伸了一種全新的工作模式：咖啡打卡Coffee Badging。

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什麼是「咖啡打卡」？

原文叫Coffee Badging，指的是到辦公室喝杯咖啡跟同事打打招呼，告訴大家「嗨嗨，我有來上班喔！」然後就離開辦公室回到家，或是其他地方繼續工作，完成回到公司上班的任務得到一個Badging徽章。

為什麼不想回公司工作？

除了大家早就知道除非設備需要，不然大部分的工作真的都能在線上完成，而在現在這個工作機會大部分集中在都市的世代，通勤成為許多人上班需要額外支付的時間成本，半小時是基本，一小時以上的也大有人在。同時在公司上班的飲食成本也不容小覷，早餐、午餐、下午再來一點小食（我知道有人會帶便當跟喝水，但這真的相對少數）一天至少兩餐在外，要控制在200元以內，以台北的物價來說真的是有點難度。到公司的時間成本加上餐費還有公司壓力下的工作心態，都加深大家希望遠端工作的意願。

辦公室的價值

不過儘管順應疫情時代的習慣，許多試辦過遠端工作的美國大企業，都紛紛請員工回到辦公室工作，因為他們認為相比網路，實體辦公確實會增加效率以及能在創意發想方面得到更顯著的效益，也體現了辦公室與同事間互動帶來的價值。但回歸咖啡打卡的話題，雇主希望發揮員工最大效益，但受雇者認為產出才是最重要的，雇主應該專注員工的產出，而不是形式上的工作時長。

雇主如何應對這樣的全新風潮？

這波咖啡打卡主要盛行在講求權利的歐美地區，不過雇主也可以反思彈性的工時，時常與員工對話接納下屬們的意見，創造一個更加吸引人的工作環境。

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