MBTI／「ESTJ總經理」如《權力遊戲》的艾德史塔克，正直、負責卻過於固執己見

這樣的特質並非出於獨斷獨裁，而是ESTJ總經理對理想策略裡的秩序和效率深刻追求。他們的組織能力和執行力如同凱薩統一羅馬的雄心，持續不斷地推動著團隊前進，也同時也需要掌握如何更靈活地適應新時代的變化的模式。

ESTJ總經理：團隊裡的德懷特‧大衛‧艾森豪

ESTJ是MBTI中最具有組織能力和執行力的人格類型之一。想像蝴蝶會形容他們是「生活中的艾森豪威爾」，除了出色的策略規劃及統領能力之外，還具有將複雜任務分解並有效執行的實際本事。

ESTJ就像二戰時期的艾森豪威爾將軍，能在混亂中建立秩序，協調不同的部門組織與人員，將宏大的目標轉化為可執行的具體步驟、流程。他們的領導風格強調明確的層級結構、清晰的溝通和高效的執行，就如同艾森豪威爾在諾曼第登陸中所展現的價值。

ESTJ不僅注重當前的任務執行，還會為未來做長遠、明確又細緻的規劃。如同將軍在戰後擔任美國總統時，推動了州際公路系統的建設，ESTJ也常常能夠看到當前決策對未來的影響，並為此制定周詳的方針。然而任何領導者也都會有一些挑戰，ESTJ在堅持原則及適應變化之間的平衡是比較迷惘的，靈活應變、將計就計，有時是ESTJ需要擴充的可能性。

ESTJ（外向、實覺、思考、判斷）之所以被稱為「總經理」，是因為他們天生就像《模擬城市》的市長，有效地分配資源、解決民眾生活大小問題，確保城市的每個部分運轉順暢。ESTJ強大的邏輯與判斷，示現快速評估情況，採取行動。

考慮到ESTJ的特質，以下是幾個特別適合他們的職業方向：

• 企業高層管理者或CEO：

ESTJ的組織、決策力，使他們能夠有效地管理大型組織。

• 項目經理或生產主管：

ESTJ的實踐力、對細節的掌握，使他們能夠有效地管理複雜的項目。

• 軍事或執法部門領導：

ESTJ的紀律、對規則的尊重、維護，使他們能夠在這些需要嚴格秩序的領域中表現出色。

• 財務總監或審計師：

ESTJ的邏輯思維、對細節的覺察，使他們能夠有效地管理財務和確保合規性，如同古代的國家財政大臣。

ESTJ總經理的人格概論

ESTJ的靈魂是一座精密運作的政府機構，每個部門都有明確的職責和目標。他們的思維就是高效的官僚系統，能夠迅速處理各種業務，並按照既定的規則和程序擬定程序。ESTJ的適應力體現在他們對既定系統的優化和改進，就像《世紀帝國》的玩家不斷升級自己的城市和科技，ESTJ也在不斷完善自己的管理系統和效能。卻也是這樣的特質可能導致ESTJ過於依賴既有的框架與流程，而難以接招需要突破性思維的新挑戰。在人際交流ESTJ的面向，就像《權力遊戲》的史塔克家族的艾德，正直、責任感，就有時因為過於直接與固執己見而與他人產生矛盾、摩擦。

結語

ESTJ總經理這樣的角色在現代社會裡，基本上就是一位成功的企業CEO，透過有效地管理大型組織，確保每個部門高效運作來支持社會發展。面對生活和工作，ESTJ可以嘗試高效工作之餘，設置空白時間來培養新的興趣、活絡人際關係，或者完全的放鬆、休息。欣賞各種多樣性、看見創新的價值與意義，可以支持ESTJ在這個快速變化的世代中如魚得水，激發團隊創新的重要核心角色。保守和革新之間有所平衡，最終即能引領群眾進入黃金時代。通過不斷精進、突破以及自我完善，ESTJ能自信的成為既務實、超效，富有遠見的領頭羊。

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