RELATIONSHIP愛情慾望
老闆不是人? 身在職場面對指責4大聰明社會學
有人的地方就是江湖並不是一句戲言，在職場這個小社會，你會遭遇形形色色的人。面對同一個問題，不同的個性、能力和為人處世的方法，都會將問題引向截然不同的方向，導致不同的結果，人在江湖在，做人永遠比做事更重要，當你面對工作夥伴以及老闆之間的指責，跟如何聰明應對呢?
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有人的地方就是江湖並不是一句戲言，在職場這個小社會，你會遭遇形形色色的人。面對同一個問題，不同的個性、能力和為人處世的方法，都會將問題引向截然不同的方向，導致不同的結果，人在江湖在，做人永遠比做事更重要，當你面對工作夥伴以及老闆之間的指責，跟如何聰明應對呢?
有人的地方就是江湖並不是一句戲言，在職場這個小社會，你會遭遇形形色色的人。面對同一個問題，不同的個性、能力和為人處世的方法，都會將問題引向截然不同的方向，導致不同的結果，人在江湖在，做人永遠比做事更重要，當你面對工作夥伴以及老闆之間的指責，跟如何聰明應對呢?
1、保持冷靜
你必須學會怎樣優雅地接受批評，而不是被激怒後惡語傷人。保持冷靜，不僅可以表現出你的涵養和風度，更是給你自己製造一個情緒緩衝的機會。如果一個人連自己的情緒都控制不了，那你的職場之路也不會走得順暢。
2、積極地應對
積極的態度可以改變你看待問題的角度。如果你採取開放、更具建設性的態度來面對批評與指責，你可以從中學到更多的東西。
3、勇於承認錯誤
如果有責任的一方確實是你，主動承認錯誤可以表現出你勇於承擔的一面。不要把錯誤都推給別人，這只會給你帶來人際關係中的“惡評”。
4、不要在社群媒體發洩不滿
將壞情緒轉移到社群媒體上，發表表示不滿的言辭，並不能有助於問題的解決。往壞的方面想，你確定沒有知情人看到後告知當事人？只怕會令你們的關係更加緊張！