新鮮人求職掃雷 24分鐘決勝負

幫新鮮人求職掃雷

根據1111人力銀行調查顯示，有將近6成的畢業生認為3個月內就能找到工作。整體而言，今年應屆畢業生預計2.9個月就能找到第一份理想工作，比去年預計3.6個月更為樂觀。

企業人資：24分鐘決勝負 最忌：遲到爽約/一無所知/太在意薪資

同時，根據稍早針對企業人資調查也發現，在面試新鮮人時平均約花24分鐘就決定是否錄用，更有3成1的企業面試，縮短在10分鐘內即拍板定案。且最忌諱新鮮人面試出現「遲到/爽約」(69.35%)、「對應徵職務一無所知」(27.01%)、「過度在意薪資」(19.74%)、「履歷不完整」(14.81%)、「應答過於簡答」(8.57%)等NG行為。

新鮮人眼中幸福企業三大條件：福利好、氣氛佳、會加薪

又新鮮人最想投入的產業仍以「資訊/科技業」居冠，其次則是「金融業」。在選擇理想中的幸福企業時，新鮮人最重視的條件包括「員工福利優於勞基法」、「工作環境氣氛佳」及「固定加薪」。從期待薪資分析，今年新鮮平均期待薪資為32,015元，比去年少了1,038元。

1111人力銀行公共事務部暨職涯發展中心總經理李大華建議，新鮮人面試除了被動回答以外，不妨轉守為攻，例如「我進入公司後，可以帶來哪些具體貢獻」、「哪些部分是我擅長且能夠帶來效益的」。。。等，對於初次見面的主考官，新鮮人務必言簡意賅分秒必爭，將自身優勢條列化或具體化，才能在短短不到半小時內，讓對方留下深刻的好印象。