LIFESTYLE職場
比金融危機還慘！台灣無薪假創１０年新高…人力銀行曝：會做這「３件事」，公司優先留你
by Cheers快樂工作人雜誌-更新
text,photo/cheers
新冠肺炎迄今連續零確診，景氣卻未見升溫。勞動部5月18日發布無薪假（又稱為減班休息）家數已來到1,189家，寫下歷史新高；人數更達2.1萬人，短短一周內就暴增142家、2,067人。是2009年11月底以來、近十年放無薪假人數最高一次。
然而，這波風暴短期內似乎還不會結束，甚至仍會持續一段時間。
Yes123人力銀行於2020年4月30日到5月13日，針對求職網會員進行「無薪假恐慌與裁員減薪疫外危機」問卷抽樣調查，分別回收1,314份、855份勞工及企業端意見，信心水準為95%，誤差值低於正負3.5%。
根據調查顯示，有三分之一的受訪勞工坦承因疫情導致收入減少，每月平均財務缺口達7,224元。而放無薪假或減薪的勞工當中，在可複選情況下，有近4成表示，減少的是兼職或副業收入，可看出非典型聘僱的勞務型態已逐漸成為工作常態。進一步觀察曾放無薪假的勞工，時間集中在10天以內約占7成，但仍有逾1成勞工，曾被公司要求放超過一個月的無薪假。
疫情穩定景氣好轉？企業並不樂觀
2020年上半年結束，社會各界期待景氣好轉。然而，企業卻沒如此樂觀。根據Yes123人力銀行調查，有7成5企業認為，實施無薪假將持續成為常態，更有6成3企業評估，到6月底前，放無薪假的情況「會比現在更嚴重」。
進一步分析，企業若被迫「裁員」，首要對象依序會針對：「基層員工」（72.6%）、「基層主管」（28.4%）、「中階主管」（22.1%）、「高階主管」（12.6%），社會新鮮人首當其衝。相形之下，若企業要「實施減薪」，依序是：「高階主管」（57.9%）、「中階主管」（48.4%）、「基層員工」（47.4%）、「基層主管」（29.5%），最危險的，反而是對公司人事造成較大負擔的主管。
Yes123人力銀行也推估，根據目前局勢，因為疫情而出現的「潛在紓困族」，預計還有198.8萬人。
轉職、進修考照，勞工積極求生
不少勞工嗅到這波警訊，紛紛未雨綢繆，急尋對應方案。最多勞工選擇「找兼差工作」（58%）、其次是「找新的正職工作」（47.7%）、以及把握時間進修，「去進修補習，學一技之長或考證照」（32.6%）。若被裁員，也有高達8成勞工考慮參加「職業訓練」，可見勞工在這波壓力下，對於求職和自我學習的表現更積極。
已任職2年，擔任餐廳外場人員的Josh（化名），現在每月放無薪假10天，收入少近一半。固定支出的房租與孝親費，加上約會開銷，讓他一度喘不過氣，目前除了申請政府紓困貸款，他更積極賺外快補貼，例如利用休假或放無薪假空檔，去兼職廣告、演戲，但因為疫情，最近通告減少5成。他只好把賺錢方向轉到長期以來的打羽球習慣上，最近他開始準備考羽球裁判或是教練證照，希望靠接案教球增加收入，也趁職場空窗期來鍛鍊身體。
「出社會十幾年了，連金融海嘯時都沒那麼慘過，」Josh坦言，這波「疫情海嘯」是自己首次碰上無薪假，他無奈表示，只能趁現在趕緊發展「斜槓」技能，若不幸今年被裁員，還有幾條後路。
Yes123求職網發言人楊宗斌呼籲勞工，在景氣持續走低下，應設法成為公司「優先留任」、「不考慮砍薪」的人才，把握「三要」策略。
1.要「搶事來做」：積極參與公司的專案，讓公司肯定你的重要性。
2.要「展現個人專長」：適時發揮第二專長，如果沒有特殊技能，就趁下班時間進修。
3.要「隨時檢視自我績效」：整理過去一年來的工作成果，只要是對公司帶來正面效益的，如成本下降、業績提升，都包括在內。一旦公司啟動人力檢討，馬上就能拿出「成績單」。
他也提醒雇主，依據勞基法規定，資遣預告需依員工資歷長短來決定告知時間：
- 工作3個月以上、未滿1年者，10天前預告。
- 工作1年以上未滿3年者，20天前預告。
- 工作3年以上者，30天前預告。
至於勞工則須注意，依《勞基法》規定，資遣預告期間，每週能向雇主請兩天的「謀職假」，請假薪資仍照計，並記得請雇主提供服務證明書，由此證明是「非自願離職」，才能領到資遣費及請領失業給付。
放無薪假勞工人數未來可能持續攀升，勞動部昨天出席立法院衛環委員會就「紓困方案之執行狀況」進行專題報告時表示，截至109年5月15日，已有632家、7,372人，達6成以上事業單位獲勞動部充電再出發訓練計畫及安心就業計畫補助。
根據勞動部於2月21日發布修正的「充電再出發訓練計畫」，勞工趁放無薪假時期，若參與核定的職業訓練，可請領申請每月120小時、每小時158元，最高1萬8960元的就業課程補助。
若在今年1月15日至12月31日期間，勞工放無薪假30天以上，經地方勞工行政主管機關通報，也可請領政府補助實施無薪假前後投保差額的一半金額，最高每月可領1.1萬，最多可領6個月。
【 原文於此，本文由《Cheers快樂工作人》提供，未經授權，禁止轉載。】
延伸閱讀
武漢肺炎衝擊！被裁員、放無薪假，碰到了該怎辦？這３點勞工該注意