現在換工作適合嗎？掌握這５點，壞環境也能找到好頭路

新冠世代既面臨疫病威脅，又面臨全球不景氣，你準備好迎戰了嗎？

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對2020年應屆畢業生的最新稱呼是「新冠世代」。新冠世代既面臨新型冠狀病毒的疫病威脅，又面臨隨之而來的全球不景氣，就業市場的嚴峻甚至超過2008年的金融危機。

嚴格說起來，新冠世代也是第一批完全以數位化方式展開職涯的一代。從履歷的電子化、影音化，到面試的遠端化；如果新冠疫情出現第二波，未來還可能體驗透過視訊在家工作的新模式。

回到求職端，如何在各種壞消息中仍能找到適合的工作？新冠世代得先記住幾點：

1.不要眼高手低

尤其是學歷高的新鮮人，往往容易自視甚高。

但職場是現實的，一個能力未經檢視過的新人，等於一張白紙，沒有那個老闆敢給你太高的位置、太好的薪水，所以先作好穩扎穩打的準備吧。

記得，別人能夠一入行就拿高薪，一定有他的過人之處。與其天天叨唸著，「誰誰誰月薪十萬，我怎麼可以當個兩萬的小店員」，不如分析、比較「別人」與自己的差別，究竟是能力不如人，還是不會寫履歷、自我介紹，沒能完全凸顯自我的強項。

職場專家提醒，自我介紹最忌諱吹噓自己，誇下海口。大話一旦被拆穿，面試也很難繼續下去。

說真的，口試官都是老江湖，沒看過幾千人，至少也看過幾百人，是不是真有你說的那麼厲害，多問幾句就會被看破手腳。就算蒙混過關，未來還是可能被上司、同事嫌惡。

職場達人常說，「有經驗最重要」。美國雜誌《Fast Company》認為，與其一直丟履歷，因為找不到滿意的工作而虛度光陰，不如先從小公司開始磨練，功夫練好了再慢慢跳槽。

如果自己對職涯有個既定目標，比如說成為專業翻譯，那不如先從每字0.5元的案子開始接，累積口碑和個人品牌後，最後總有一天可以接到一字6至10元的大案子。

職場專家經常說，找工作就像談戀愛，很多時候其實不是你找不到工作，而是你根本不喜歡它，所以沒有想過如何用心爭取。所以，與其為了物質條件選擇工作，不如仔細釐清心之所向，才不會像亂槍打鳥一樣亂投履歷，又因為命中率低而感到挫折。

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