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【職場輕鬆學】擁有不斷更新自己的成長能力
by 張敏敏-更新
photo/ getty
年底到了，有打算換工作嗎？ 我的好朋友她有個習慣（還是毛病？)，每年第四季開始，她會上求職網站，更新履歷，與此同時，也看看相關職位現在的人才規格，確定自己拿對的薪水，以及在做對的事。
剛剛，我看她又再更新自己的履歷了。只見她嘆口氣，說：「連櫃檯人員都需要會 AI，我真的退步了，我得離開這裡，去外面多學習⋯⋯！」
妳覺得你到一家公司面試，對方問你為什麼爭取這個職位，結果答案是：「我來這邊學習！」面試官聽了，你猜，他會作何感想？
現今人力市場不利於企業。這是因為大部分企業無法提供高於市場行情的薪水，再加上疫情過後可在家上班，打工機會俯拾皆是，當時間可以自己掌控，不必等老闆叫，不必跪求其他部門配合，自由度一開，慢慢地，許多人意識到 : 卡在現有公司領一份死薪水，並非唯一選項。在新聞裡，當看到工讀生的時薪比我們這個領薪水的還要高，妳我不是傻瓜，沒有人會讓自己待在充滿壓力，重複工作的呆滯環境。除非她沒有選擇。
誰不想工作輕鬆有趣？弔詭的是，有趣的工作，也等於快速度、高壓力。包括網路媒體、電商產業、電子支付等，一天照三餐在改目標，不斷迭代的要求，實在也讓人喘不過氣來。
因此為數不少人，在年屆40之際，當意識到在這家公司已經升不上去，但可惜一身功夫難以伸展，自忖人生經驗可以應付江湖險惡後，膽子夠大，腦洞就大開，就想離開呆滯的熟悉環境，追一追網路和 AI 的夢。現實是，企業所開的人力條件往往告訴他，儲存數位專業的黃金時間已經過了。這時，若他驛動的心不想等待，就會往心中下一個等級的公司求職，希望能夠用職場學習，補足那期待成長的缺口。
所以我們最近在面試的時候，明明對方應徵的是經理職位，但我們問他：「為什麼對這工作有興趣？」時，所得到的竟然跟高三生在大學甄試的答案一樣 : 「我希望能夠來這邊學習！」
「學習！」我們聽到的人都倒吸一口氣。心裡不禁想大叫，「妳是經理，我僱用妳不是希望你把這邊當跳板，或當成補習班。」只是慢慢地，十個人裡面有九個人說一樣的話，久了，面試官也覺得自己太苛求，畢竟，現在人不好找，找個會呼吸的檔一檔都好。但心中那個疑惑，從來沒有消失過。
想學習？那是我們下班的事，公司無須幫你付這個學費，或承擔學習帶來的風險。新工作的選擇，要嘛提高自己的視野，要嘛讓自己在位階上更高一層，或者是賺更多薪水也可以，如果理由不夠充分，就不要隨便換工作。當決定找工作，請真心面對每個面試，並想好對這家公司可以有的貢獻，而非只是「看看而已」。只有當你意識到一份工作是爭取而來，你才會投入，才會更努力而讓自己不被取代，才會想要貢獻更多，如此，就自然擁有不斷更新自己的能力。
不論你幾歲，就算是學校剛畢業，沒有企業真的會讓你「來學習」。當意識到所有一分一毫都是自己努力而來，你會更有能力，而更快樂！
上網更新你的履歷吧，然後，看看你現在在人力市場上值多少錢！
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