RELATIONSHIP聊心事
辦公室戀情就是那種一開始偷來暗去有夠甜蜜，但後來可能會磨合到破皮見骨的麻煩事
by Sadako-更新
Photo / IMDb
「辦公室戀情本來就挺麻煩的，更何況是同部門。」我說。「你們家老大應該也很頭痛吧。」
「應該吧，搞不好過一陣子我們就得要開職缺了，我猜。」
說真的，要是我是主管，雖然不至於會到禁止辦公室戀情的地步，但要是自己的部門裡有人交往，確實也是件令人心驚膽跳的事。畢竟，雖然也不是沒有那種能好好相處，甚至最後還修成正果的好例子，但對大多數的人來說，別說走到那一步了，光是要做到一定程度的公私分明，就是一件很難的事。
先不說影響到公務的情況下，可能會導致其他同事心生不滿這種最常見的狀態。要是其中一個人離職，那麼另一個可能也會在不久後離開。如果情況像是隔壁部門那樣，兩個人最後分手的話，那麼也有八成的可能，會導致其中一方於不久後離職，因此對主管來說，實在是件怎麼想都麻煩的事。
不過說句實在話，主管既然領比較高的薪水，本來就得要負起管理的責任，因此這自然也是他該頭痛的事。但對於當事者自己來說，辦公室戀情究竟是好是壞呢？
要是你曾有過這樣的經驗，又或者是去問問談過辦公室戀情的朋友，我想大多數的人，應該都會建議你盡量不要才是。就算真忍不住，最好也得禱告對方與你是不同部門的人，如果不會有任何需要協作的部分，那就再好不過了。
沒錯，辦公室戀情一開始確實很好玩，尤其在還沒有公開時更是如此。光是那種在一整間公司裡，共享著專屬於你們的小秘密，偶爾還趁沒人注意到的時候，在樓梯間或茶水間偷牽個手或快速偷親一下對方，又或者是在大家一起吃飯甚至是開會時，彼此交換一個只有你們自己才懂的小眼神什麼的，絕對堪稱是世上最甜蜜的事情之一。
只是，如果你們是同個部門，又或者彼此之間需要協作，那麼在剛開始的甜蜜階段，或許還能互相忍讓，甚至還會把對方工作上的需求，排到比自己的還要優先。
然而，這種情況勢必無法維持太久。畢竟在公司這樣的環境裡，事情並非只有你們兩個說了算，其他同事怎麼看待，又或者是對你們其中一方的工作能力因此產生質疑等等，也都有可能在日後逐漸成為你們之間的疙瘩。
更別說，要是你們在工作上對某件事抱持不同想法，甚至得要背負各自部門的立場時，也勢必會產生一些摩擦。而這樣的意見不合，在正常同事之間都已經會帶來不快了，對於情侶來說，則更會因為兩人的親密關係，使這樣的不悅被加以放大，最終不僅在公事上會參雜了私事的情緒，就連你們私下相處時，也會因為公司的事情，導致兩人因此產生一定程度的隔閡。
如果你正處於這種情況，我個人的建議是，要是你很喜歡這份工作，那麼就得認真考慮這段感情是否要維持下去，然後你們是否又能好好放下，使得這段歷史不至於影響到以後的工作狀況。
而要是你珍惜這段感情勝過這份工作，那麼就得好好溝通，最好其中一個人換個工作，這樣才能降低彼此產生摩擦的機率，至少以後要吵架的話，也是為了自己而吵，而不是為了工作方面的問題，就這麼把自己的感情都給吵了進去。
總而言之，一段感情原本就會經歷各種大大小小的磨合，不管是生活習慣、異性朋友間的距離等等都是如此。而在辦公室戀情這樣的情境下，則可能還得加上職場關係的磨合，說不定最後磨到一個破皮見骨的窘境，也是不無可能的事，只要是有過一次經驗的人，勢必都能理解。
什麼？你問我隔壁部門那對分手之後，究竟有沒有人離職？呃，你也知道的，因為現在正逢過年前後，有年終獎金的事需要考量，所以目前還沒有任何一方離職，但過段時間就不知道了。只是從這點來看，他們兩個也還是挺理智的就是了，這點實在值得我們學習啊……
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