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控制狂、情緒化…職場５種「討厭鬼」類型，任誰遇到都火大
有些上司或同事明明看起來有能力、也很熱心，實際上卻很難讓人親近嗎？那可能是因為對方擁有「有毒個性」，例如「做錯了不道歉」、「說得到做不到」，與「控制／操縱狂」等等。
2019-08-19
履歷千萬別再放畢業照了！新鮮人求職３大地雷不要踩
大學畢業季來臨，同時也是企業求才旺季。不過，根據YES123人力銀行25日公布的調查，高達8成6的新鮮人有求職焦慮，7成9坦言不會寫自傳。企業端觀察，新鮮人求職怪象層出不窮，包括NG履歷、自傳流水帳、穿夾腳拖面試。新鮮人面試如何不「卡卡」，企業人資主管不藏私告...
2019-07-19
暢銷作家御姊愛 職場在走，sense要有
這不是一本職場教戰手冊，而是一本「職場的文化人類學」。透過暢銷作家御姊愛十幾年的職場及人性觀察，點出現實及你不願面對的真相，透過這本書，讓你跳脫既有思考，為職場戰鬥力加值。
2019-06-27
是「指導」還是「指責」？不遵守會失敗的管理３原則
獨自派駐海外，面對來自世界各地的員工，語言不通，信仰各異，再加上世代特性造成的巨大鴻溝，CoCo都可國際部副理呂庭慧5年的外派生涯中，不確定因素遠比想像中還要複雜得多。順暢溝通已是難題，還得傳達總公司指令，一個不到30歲的年輕主管，如何帶領團隊、教導部屬...
2019-06-25
待得久也沒有比較強？職場專家真心話：２、３年就跳槽的人，比那些資深員工更出眾
「頻繁跳槽」即代表忠誠不足、心性不定？串流影音龍頭Netflix前人才長佩蒂．麥科德（Patty McCord）卻有截然不同的看法。
2019-06-19
事情搞砸了該怎麼辦？除了道歉，用這４個步驟挽回老闆對你的信任
在搞砸事情的第一時間，總是忙著為自己辯解和掩飾。但事實上，我們可以做得更好，問題就出在我們沒有想著如何藉此機會為自己加分。
2019-05-22
把「沒定性」變優勢，愈跳槽薪水愈高
頻繁轉職的「職場跳跳虎」愈來愈多，但今年景氣並不樂觀，如何談薪水？樂天Kobo營業部長周立涵用親身經歷指出，把握先蹲後跳需要的動能，跳跳虎也能「彈」出好薪水。
2019-05-14
