是「指導」還是「指責」？不遵守會失敗的管理３原則
獨自派駐海外，面對來自世界各地的員工，語言不通，信仰各異，再加上世代特性造成的巨大鴻溝，CoCo都可國際部副理呂庭慧5年的外派生涯中，不確定因素遠比想像中還要複雜得多。順暢溝通已是難題，還得傳達總公司指令，一個不到30歲的年輕主管，如何帶領團隊、教導部屬...
2019-06-25
待得久也沒有比較強？職場專家真心話：２、３年就跳槽的人，比那些資深員工更出眾
「頻繁跳槽」即代表忠誠不足、心性不定？串流影音龍頭Netflix前人才長佩蒂．麥科德（Patty McCord）卻有截然不同的看法。
2019-06-19
事情搞砸了該怎麼辦？除了道歉，用這４個步驟挽回老闆對你的信任
在搞砸事情的第一時間，總是忙著為自己辯解和掩飾。但事實上，我們可以做得更好，問題就出在我們沒有想著如何藉此機會為自己加分。
2019-05-22
把「沒定性」變優勢，愈跳槽薪水愈高
頻繁轉職的「職場跳跳虎」愈來愈多，但今年景氣並不樂觀，如何談薪水？樂天Kobo營業部長周立涵用親身經歷指出，把握先蹲後跳需要的動能，跳跳虎也能「彈」出好薪水。
2019-05-14
高達764萬人都有的職業病：一上班就想下班？３個方法擊退「職場冷感」
進入職場一段時間後，不管是對制度還是工作內容，很多人失去熱情，產生滿滿的無力與倦怠感。你也曾經罹患「職場冷感症」，每天與憂鬱對抗嗎？究竟要如何改善、解決這種症狀？
2019-04-26
總是吹噓自己，卻什麼也沒做到？老闆是「自戀狂」的５個跡象
老闆很自戀？做為部屬，難免因此有點「不蘇湖」（不舒服），不知道上司到底在跩什麼。雖然自信是CEO必要的特點，但自信過了頭，就變成「自戀狂」，並出現以下「症頭」：只會「說」自己有多好、多能幹，卻「秀」不出自己有多好；以為自己是世界中心，下屬就該跟群星一...
2019-04-18
面試時絕不能說出的5件事
面試時，明明跟企業主管相談甚歡，氣氛融洽，為什麼最後還是落得「不予錄用」？ 關鍵就在面試時，你因為一時口不擇言，又或者面試進入輕鬆聊天的階段，讓你不小心說出了不該說的一句話。 至於有哪些無心之言成為面試官心中的大忌？
2019-04-09
