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該如何寫出一封堅定又不得罪人的「拒絕信」？記住這3大要素準沒錯！

職場上，不免有需要說NO的時刻，但多數人為了怕傷害別人，於是含混其詞，反而造成誤解與傷害。如何寫出不冒犯人的拒絕信呢？讓我們一探究竟吧！

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別再關在會議室裡腦力激盪了，運用「６─３─５法則」讓你產出好點子！

案子卡關怎麼辦？傳統方法是主管把大家叫進會議室排排坐，腦力激盪看能不能想出好方法。但萬一連腦力激盪都失靈，不如試試更省時省力的6─3─5法，也許就能解決難題。

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拓展人際必學的方法！結交這3種朋友和5大心法，創造人際的正向循環

真正的社交高手，不是廣發名片的「人脈經營王」，而是能建立深度、牢靠人脈網絡的關係贏家。

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魷魚遊戲為什麼能如此熱門？一起來分析這一堂風靡全球的行銷學！

Netflix最新夯劇「魷魚遊戲」也能教你行銷學？沒錯！一起來看看商業雜誌《Entrepreneur》的分析吧！

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當升遷的機會出現時，我一定得說YES嗎？這些警訊你應該注意！

升遷除了薪水增加，還能讓職涯更上層樓，但某些時候，你該拒絕，因為當下的升職，未必有利長期發展。

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找不到適合的工作，可能是你不夠了解自己！用35個「職業性向」問題，立刻判斷是內向者或外向者

又到了年末跳槽好時機，正是時候好好思考自己是否真的適合現在的工作。擁有超過10年跨領域行銷經驗的張瀞仁，在新書《安靜是種超能力》中從自身為內向者的心態出發，教導內向者在職場、人際及社交場合上如何攻防。首先，就先用本篇心測了解自己真實性格！

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成為台灣第一位歐洲職業足球選手！靠這３大成功關鍵

18歲成為職業運動員，袁永誠10年來追夢不輟，終於獲得西班牙職業足球合約，成為台灣本土獲得歐洲職業足球員門票的第一人。

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重視員工的心理健康！體壇名將「拜爾斯」帶給職場的一堂課

體育名將拜爾斯在東京奧運前，備受美國各界萬分期待，然而，拜爾斯因為壓力太大，放棄多項比賽。拜爾斯的經驗能為工作人帶來什麼體會？對主管們又能帶來什麼啟發呢？

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別在通訊軟體說同事壞話！Netflix開除３位主管的一堂課

號稱組織文化絕對透明的Netflix，卻因為3名高階主管在社群媒體上論人是非，不惜開除他們。Netflix為什麼這樣做？職場的公事與隱私間又該如何劃分？

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幽默的人容易得到信任？來自史丹佛最熱門的「幽默課」

人愈大通常愈沒有幽默感，特別是開始工作後。但是幽默感卻是員工願不願意信任主管的關鍵。如果你的團隊也有信心危機，不妨來上點幽默課吧。

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沒有適合的工作，只有適合自己的生存方式！遇到不擅長的事，3招教你成功求助

在嶄新一年想要在工作上發光發熱，比起改變更重要的，其實是「整理」！日本整理教主近藤麻理惠與丈夫川原卓巳在《我要的新人生》書中，公開實踐自我價值的步驟，而若遇到了不適合也無法勝任的工作，請學著如何求助於人。

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專訪L. ERICKSON代理商Eileen Ueng的創業人生：面對不確定，保持樂觀、放手執行

26 歲就走上創業之路的 Eileen Ueng，坦言從小就喜歡挑戰，畢業後的工作也與原來念的科系不同，或許是這樣多元的經歷，讓她了解每一份不如意，都暗藏著轉機。

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從區塊鏈到NFT「寶博士」葛如鈞：分享知識讓自己快樂，那就是我持續的動力

葛如鈞助理教授不遺餘力地在台灣推廣區塊鏈與 NFT 知識，那麼，在寶博士心中的「多元共融 x 科技發展」會是什麼樣子呢？

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一杯星巴克竟有３０樣要求！疫情下的餐飲業該如何生存？

新冠疫情下，最辛苦的行業可能就是餐飲了，既要避免感染風險，又要滿足客戶需求，看看底下的例子，可能你也會驚訝。

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只有熱情還不夠，工作中脫穎而出是做對這件事，3招教你化繁為簡、加速完成工作

身兼人力資源管理專家、諮詢師、培訓師的李文勇，在新書《累死你的不是工作，是工作方法》揭密賈伯斯Steve Jobs奉為圭臬的工作法則，值得好好筆記。