閨密常抱怨工作卻又不離職，為什麼？３大不安因素告訴你
研究指出，女性的離職率是男性的3倍，但有些女性寧可犧牲忍耐，還是不願離職。專家建議，有些情況下，女生應該學會說「不」，換工作比忍耐好。
2020-01-03
當「討好別人」變成一種病…職場不該幫的就別幫，每個人都有自己的造業要扛
你常被同事發「好人」卡嗎？同事忙不過來，一定找你代班，上司有新的案子一定交給你？當心，你可能成為「People Pleaser」了。
2020-01-02
曾寄出４０封履歷都沒人理─米其林二星主廚何順凱：不要說自己懷才不遇，做出讓別人覺得值得的成績
你心目中的台灣味是什麼味道？在台中長大、後來到國外闖蕩的何順凱，把他心裡的台灣味，安放在每一道態芮端出的創意法菜裡。
2019-11-25
主管們，別再沉迷於「Team Building」了──太常團隊聚餐、集體慶生不能提升向心力？
團隊精神、團隊默契……，很多企管書都教人，身在職場就要懂團隊學，才能與同事一起邁向成功。但是特別對主管來說，你可曾想過，過度執著於營造團隊氣氛，反而會讓團隊士氣更低？
2019-11-13
被搶功勞、總幫同事收拾爛攤子──高EQ者會這樣做的５件事
同事在最後關頭搶功？上司一直當你超人，不斷交待新工作？這些都是常見的職場情緒地雷，工作人，你要冷靜拆雷，還是不顧一切大鬧一場？
2019-10-30
工作給屬下做、責任也不扛？──主管的「授權」不是這樣用
新手主管剛上任，該怎麼辦？過來人告訴你「免驚」，把對的事情放給對的人去做，只要確保每件事按進度、有效率地完成，就是好的「管理」。
2019-10-09
覺得自己值得更高薪水？看看專家談加薪的３個祕訣
談薪資當然敏感，卻不能不談。過程中最吃虧的，莫過於膽怯，明明知道自己的能力與表現超過現有薪水，但是當對方開價時不如預期時，卻只敢說「好，沒問題……」
2019-09-23
控制狂、情緒化…職場５種「討厭鬼」類型，任誰遇到都火大
有些上司或同事明明看起來有能力、也很熱心，實際上卻很難讓人親近嗎？那可能是因為對方擁有「有毒個性」，例如「做錯了不道歉」、「說得到做不到」，與「控制／操縱狂」等等。
2019-08-19
